Как заявила директор Государственного управления центра занятости населения Снежана Черногор, за первое полугодие 2010 года показатели безработицы снизились с 4,16% до3,68%.

Как и в 2009 году, самыми востребованными остаются рабочие специальности. В республике ощущается нехватка специалистов в таких областях как промышленность, ЖКХ и строительство. И, тем не менее, большим спросом пользуются вакансии охранника, официанта и уборщицы.
По словам Снежаны Черногор, за 6 месяцев 2010 года устроено на постоянное место работы 564 человека, что в 2,5 раза больше, чем за такой же отрезок прошлого года. Центр занятости также осуществляет профессиональную переподготовку кадров. Обучение проводится по специальностям повар, кондитер, продавец-кассир, официант, автослесарь, машинист башенного крана, мастер отделочных работ, секретарь и др. За это полугодие овладели новыми профессиями 104 человека, из них 75 уже нашли место работы.
На 1 июля 2010 года в Тирасполе зарегистрирован 1721 безработный. По заявлению Снежаны Черногор, большинство из них составляют женщины в возрасте от 30 до 45 лет. Банк вакансий на июль этого года насчитывает 1687 заявок, что на 20% больше аналогичных показателей 2009 года. Среди наиболее востребованных специальностей - швеи (45% заявок), а также военнослужащие (около 10%). Центр занятости населения осуществляет финансирование проведения общественных работ. По решению госадминистрации, были заключены договоры с военным комиссариатом города Тирасполя, ЖЭУК-4, управлением по делам миграции, и за первое полугодие 2010 года в общественных работах был задействован 41 человек. По словам Снежаны Черногор, Центр занятости населения города Тирасполя на период летних каникул проводит работу по трудоустройству учеников школ. В июне этого года 31 школьник направлен на временную работу в Республиканский ботанический сад и в ботанический сад Приднестровского государственного университета. Также Центр занятости устраивает на работу учащихся высших и среднеспециальных учебных заведений, но, к сожалению, на сегодняшний день конкретных целевых программ по трудоустройству студентов нет, посетовала собеседница агентства.
Не все обстоит гладко и с устройством на работу молодых специалистов. Из 116 выпускников, вставших на учет в этом году, по специальности устроено только четверо. По мнению Снежаны Черногор, «улучшить статистику позволит сближение образования с производственным процессом». Эту идею уже начали воплощать в жизнь некоторые предприятия Приднестровья.